Die Franz von Sales Heimvolksschule ist eine Regelschule mit einem breit gefächerten Betreuungsangebot und einem speziellen Erziehungsauftrag mit integrativem Charakter. Wir verstehen uns als katholische Einrichtung und orientieren uns in unserer Arbeit und im Umgang miteinander an christlichen Werten. Grundvoraussetzung für ein Gelingen unserer Arbeit ist eine offene konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten sowohl intern als auch mit den Fachstellen außerhalb der Einrichtung.

Wir berücksichtigen die Wünsche der Eltern und fordern aktive Mitarbeit der Eltern.

Wir wollen die Kinder und Jugendlichen fit fürs Leben machen

• Wir nehmen Kinder wahr und ernst in ihrer eigenen Persönlichkeit mit ihren Stärken und Schwächen, Wünschen und Bedürfnissen.
• Wir unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrem Entwicklungsprozess
• Wir fördern Kinder und Jugendliche im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes (Franz von Sales: Charakter- und Herzensbildung) mit Empathie, Lob und konstruktiver Kritik

Ziel unserer Arbeit sind Kinder und Jugendliche

• die eigenständig und verantwortlich für sich und die Gruppe handeln
• die ihr kritisches Denkvermögen einsetzen
• die zur Übernahme von Verantwortung für ihr Handeln und zur Einhaltung von Regeln bereit und in der Lage sind
• die mit Durchhaltevermögen und Leistungsbereitschaft ihre täglichen Aufgaben in allen Bereichen erledigen
• die im Umgang mit anderen Achtung, Toleranz, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit zeigen
• die fähig sind, Kritik zu äußern und mit Kritik umzugehen
• die mit Kreativität und Interesse für die schönen Dinge eine aktive Freizeit-gestaltung pflegen
• die gefördert durch ihre Erfahrungen gut in ihre Herkunftsfamilien zurückkehren können
• die religiöse Werte erfahren und weitergeben können

Wir Mitarbeiter sind motiviertes Fachpersonal, das Spass und Freude an der Arbeit hat und Interesse an persönlicher Weiterbildung und Ausschöpfung vorhandener Ressourcen zeigt.
Wir sind uns im Klaren darüber, dass wir in unserem Reden und Handeln Vorbild unserer Kinder und Jugendlichen sind. Um bestmöglichste Ergebnisse in unserer Arbeit erzielen zu können brauchen wir:

• Fairness und eine der Sache dienende Kommunikation
• optimale Ausstattung (Räumlichkeiten, Finanzen, Personal)
• klare Strukturen für einen reibungslosen Ablauf
• sachliche und umfassende Informationen zu Planungen und Vorhaben der Gesamteinrichtung
• eindeutig definierte Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
• Mitspracherechte
• Spielräume für eigene Ideen
• Unterstützung und Fachberatung durch unsere Vorgesetzten
• eine klare Repräsentation und Darstellung unserer Einrichtung und ihrer Leistungsangebote in der Öffentlichkeit
• Anerkennung unserer Leistungen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Dienstzeiten und einer angemessenen Bezahlung

Wir Mitarbeiter wollen als starkes "Niedernfelser Team", als gut funktionierende Gemeinschaft, miteinander an einem Strang ziehen. Ein gutes Betriebsklima, das auch in gemeinsamen Festen und Feiern seinen Ausdruck findet, unterstützt uns in unserer positiven Einstellung unserer Arbeit gegenüber.